根据教育部《关于开展2020届高校毕业生就业统计核查工作的通知》文件精神，教育部将会同国家统计局全面开展就业统计核查工作。为进一步确保我校毕业生就业数据真实准确，6月24日，就我校2020届毕业生就业统计核查工作作出部署安排。

长春建筑学院党委副书记、副校长吴延红、学生服务管理中心主任王浩强、校团委书记刘珊珊、各学院党总支书记副书记、学生服务管理中心全体人员、全体辅导员参会，就业指导中心主任田野主持会议。

  会议要求，一是全面开展自查。各学院要对本学院就业数据开展自查，严格审核每位毕业生的就业材料，以班级为单位，逐条核查就业数据信息，认真审核毕业生就业协议书、劳动合同等就业证明材料，确保各项数据准确无误，并将相关纸质或电子材料提交校就业创业指导中心。

  二是严格落实“四不准”要求。各学院要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

  三是配合做好第三方核查。今年6月和8月，教育部将会同国家统计局，对高校毕业生就业统计工作开展两次专项核查，向毕业生本人及用人单位核实就业情况，并与全口径统计数据进行比对，核查结果将反馈至地方和高校。各学院要进一步健全毕业生参与的就业状况统计核查机制，积极引导毕业生认真对待毕业去向信息核实工作，积极配合做好统计调查。

  四是严肃追究责任。就业工作作为“一把手”工程，要层层压实责任，坚持谁主管谁负责，确保工作到位，责任到人，在就业统计工作核查中发现问题核查属实的，将严肃追究就业部门及学院负责人和具体经办人员责任。

  紧接着，学校就业指导中心与各学院签署《长春建筑学院2020届毕业生就业统计工作责任书》。内容包括严格执行“四不准”要求；健全就业工作核查机制；强化就业统计责任落实；加强就业工作队伍建设；着力促进毕业生充分就业等五个方面。

  随后吴书记强调，各学院要提高政治站位，高度重视此项工作，深刻认识到就业统计工作的重要性、紧迫性，确保就业数据的真实性。就业工作是“一把手”工程，学生的就业满意度是学科评估参考的重要指标，各学院应坚持实事求是的原则，从严核查就业材料，确保建档立卡家庭毕业生100%就业，确保湖北籍毕业生100%就业。她肯定了各学院就业工作，鼓励各学院在关爱学生的基础上完成就业后续工作。加强对各学院就业工作的指导，扎实推进2020届毕业生就业工作，圆满完成2020届毕业生就业工作目标任务。